Tijdens de eerste helft van mijn stage heb ik een feedback gesprek gehad met mijn twee stagebegeleiders. Onderstaand is de gekregen feedback en beoordeling te lezen.

Onder het eerste bestand is mijn eindbeoordeling te lezen.

Reflectie

Ik wil graag terugblikken over de afgelopen tijd, hoe ik mijn stage heb ervaren en hoe ik dit heb gekoppeld aan mijn onderzoek.

Het was een erg interessante periode. Ik begon met een nulpunt met deze stage, ik had het idee dat ik totaal iets anders ging doen dan mijn opleiding daadwerkelijk inhield. Dit heeft mij best veel stress gegeven in het begin. Tuurlijk hebben wij het binnen de opleiding gehad over sociale media kanalen, blogpost, teksten schrijven etc... Maar om op deze manier mee te kunnen en mogen werken, was voor mij totaal iets wat ik niet was gewend. Ik had het idee dat zij de verwachting hadden dat ik veel creatiever en kennis had over bepaalde online programma’s en hun marketing ideeën dan dat ik zelf had.

Toch ben ik meteen vanaf het begin erg enthousiast aan de slag gegaan, om te laten zien dat ik deze competenties kon behalen. Ik merkte dat door het gezellige team ik ook met plezier naar stage ging! Ik heb mega veel mogen leren, ondanks dat ik minder begeleiding kreeg dan dat ik in het begin had verwacht.

Na enkele weken kwam namelijk het nieuws dat Eef de Regt tijdelijk afwezig zou zijn door privé omstandigheden. Ik vond dit voornamelijk erg vervelend voor Eef, omdat voor mij onbekend was wat de reden hiervoor was. Ik hoopte in die tijd dat het niets ernstigs zou zijn. Ik heb vanaf dat moment af en toe contact gehad met Celinde van Opstal, zij zou mijn tijdelijke nieuwe begeleider worden vanuit stage. Echter had Celinde het vaak zo druk dat wanneer ik vragen had ik doorgestuurd werd naar andere medewerkers. Ook werd het verzoek van mijn docent, wanneer hij langs kon komen op kantoor, vaak verwezen omdat ze het te druk had en hier niet een noodzaak achter zag.

Ik heb dus in die eerste weken weinig contact en feedback gehad. Gelukkig heb ik wel de contactmomenten op school gehad, waarbij ik vragen kon stellen en feedback mocht ontvangen. 

Ik begon zoals ik net al zij, naar mijn mening sterk aan mijn stage. Was proactief, flexibel en vond alles leuk en leerzaam om te doen. Dit heb ik dan ook als feedback terug gekregen. Ook hoorde ik vaak dat mijn collega's het prettig vonden om met mij samen te werken. 

Later merkte ik dat de sfeer wat meer omsloeg. Ik had enorm veel moeite met het thuis werken, de communicatie die weinig aanwezig was en de minder fijne klusjes. Ik heb dit allemaal eerlijk aangegeven, waarop ik eigenlijk niet echt de reactie waarop ik gehoopt had. Door corona en het feit dat wij als ''stagiaires'' niet echt nodig waren op kantoor mochten wij in plaats van de normale 5 keer, nog maar 2/3 keer per week komen naar kantoor. En later nog maar 1 keer per week. We moesten wel beschikbaar zijn om op last-minute calls naar kantoor te komen om autoritjes te maken. Deze ritjes hadden verschillende doelen, soms was het puur een product ophalen omdat het niet meer in de winkel te koop was. Een andere keer moesten er producten gebracht worden naar klanten of werd er een zending nagestuurd. 

Deze ritjes en andere opdrachten (bijvoorbeeld. het kind van Pieter Dirven, de eigenaar van De Smaakspecialist, naar een vriendinnetje brengen zodat zij kon afspreken en na werktijd weer ophalen. Of het opruimen van de schuur) hebben mij tijdens deze stage steeds meer gedemotiveerd. Door deze demotivatie heb ik denk ik zelf een aantal steekjes laten vallen, waardoor Eef en ik niet meer op een lijn lagen. Ik vind dit erg jammer, ik wil zelf altijd het beste naar boven halen.. Maar ik heb de motivatie om de laatste weken goed door te komen, echt van ver moeten zoeken. 

Ik heb altijd open gecommuniceerd over mijn gevoel, dit werd op het laatste moment minder. Toch ben ik altijd eerlijk geweest en is er geen moment geweest dat ik niet de waarheid heb uitgesproken. Wanneer ik aangaf dat ik iets vervelend vond of iets wilde delen, werd hier door niemand echt actie op ondernomen. Mijn communicatie is door mijn gevoel en bevindingen ook verminderd. Ik vond het steeds lastiger om iets aan te geven, omdat ik vaak terug kreeg dat als ik het ergens niet mee eens was, ik mij meer moest aanpassen in het bedrijf en meer voor het bedrijf over moest hebben. Ik heb dit gevoel aan de kant gezet omdat het toen nog een aantal weken was. Ik heb veel ''feedback'' ontvangen die mij emotioneel best wel hebben geraakt. Zoals de opmerking; ''Met deze houding ga jij in het werkleven later echt nooit een baan vinden''. Ik heb een aantal dagen hierna contact opgenomen met mijn docent Reynier, omdat ik dit graag wilde delen. Niet uit eigen belang, maar omdat ik graag wilde laten zien hoe dit bedrijf omgaat met stagiaires. Niet om te zeuren of klagen, maar puur om een eerlijk beeld te schetsen. Dit heb ik ook aangegeven bij Reynier.

Ik heb mij de laatste weken aangepast naar het gedrag dat Eef graag wilde zien. Ik heb hier ook goede feedback op terug mogen ontvangen. Tot het moment dat ik vergeten was dat ik een meeting had voor mijn minor. Ik werkte op dat moment thuis, had verder geen andere meetings gepland staan en kon prima doorwerken, maar ik wilde dit wel openlijk communiceren. Ik werd die ochtend meteen gebeld en kreeg te horen ‘’Ik vertrouw je gewoon echt niet en vind het niet prettig om met je samen te werken'', waarbij de laatste opmerking tussendoor viel dat ik een van de mindere stagiaires ben geweest die ze ooit bij marketing hebben gehad. Het deed mij enorm zeer dat dit gezegd werd doordat ik vergeten was door te geven dat ik een online meeting had. Ik was namelijk de afgelopen weken druk bezig om mij juist aan te passen en nog extra mijn best te doen. Dit is het tweede moment waarbij ik contact heb opgezocht met mijn docent Reynier. Ik vond dat dit gedeeld moest worden. Hier hebben wij een fijn gesprek over gehad tijdens mijn presentatie. Waarbij we tot de conclusie gekomen zijn, dat ik in mijn laatste week een eindgesprek met Eef moest inplannen.

Tijdens mijn eindgesprek met Eef, kwamen we beide tot de conclusie dat dit gevoel ontstaan is vanuit de mindere begeleiding. Ik heb eerlijk aangegeven dat de combinatie van weinig werken op kantoor en de afwezigheid van Eef, bij mij als lastig is ervaren. Ik had nog nooit echt stage gelopen en had weinig ervaring met de handelingen die ik moest uitvoeren. Eef heeft hier haar excuses voor aangeboden en we hebben besproken hoe we beiden in de toekomst beter onze gedachte konden uitspreken en hier naar te handelen. Ik vond het een fijn gesprek en een goede afsluiting van deze periode.

Ik vind het erg zonde dat dit zo gelopen is. Ik heb namelijk het idee dat ik op meewerk gebied enorm veel heb mogen leren. Ik kan nu bijvoorbeeld met alle Adobe programma's overweg, terwijl ik dit in eerste instantie totaal niet kon. Toch denk ik dat dit bedrijf niet past bij mijn idee van stage lopen. Al met al heb ik veel geleerd over mijzelf, mijn communicatie, mijn persoonlijke ontwikkeling en in het werkveld. 

 Daar ben ik toch echt wel heel dankbaar voor. Wellicht dat dit zo had moeten lopen. 

 

Eindbeoordeling

Hieronder is mijn eindbeoordeling te lezen;